Приказы

11 октября, 2018

Приказ Министра обороны РК от 26 сентября 2018 года № 658 «О внесении изменения и дополнений в приказ Министра обороны Республики Казахстан от 2 июня 2017 года № 255  «Об утверждении Правил выплаты денежного довольствия, пособий и прочих выплат военнослужащим Вооруженных Сил Республики Казахстан»

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Внести в приказ Министра обороны Республики Казахстан от 2 июня 2017 года № 255 «Об утверждении Правил выплаты денежного довольствия, пособий и прочих выплат военнослужащим Вооруженных Силах Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 15313, опубликован в информационной системе Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан 13 июля 2017 года) следующие изменение и дополнения:

в Правилах выплаты денежного довольствия, пособий и прочих выплат военнослужащим Вооруженных Сил Республики Казахстан, утвержденных указанным приказом:
часть 1 пункта 4 изложить в следующей редакции:
«4. Выплату денежного довольствия военнослужащему за текущий месяц производить 25 числа текущего месяца.»;
дополнить пунктом 7-1 следующего содержания:
«7-1. Прикомандированному военнослужащему к государственному органу, организации и международной организации выплата денежного довольствия, пособий и прочих выплат производится в соответствии с пунктом 74 Правил прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 25 мая
2006 года № 124.»;
дополнить главой 3-1 следующего содержания:
«Глава 3-1. Установление надбавок к должностному окладу военнослужащего (кроме курсанта, кадета, военнослужащего срочной службы).
63-3.   Установление надбавок к должностному окладу военнослужащего (кроме курсанта, кадета, военнослужащего срочной службы) (далее – надбавки к должностному окладу военнослужащего) осуществляется за счет экономии средств государственного бюджета, предусмотренных на содержание соответствующего органа по плану финансирования бюджетной программы (подпрограммы).
63-4.   Установление надбавок к должностному окладу военнослужащего осуществляется за:

  • выполнение функций сокращенных и/или временно отсутствующих военнослужащих и лиц гражданского персонала без освобождения от основной службы;
  • возложение на него расширенного круга обязанностей, достаточный опыт (стаж) и навыки в работе, сочетающиеся с высоким профессиональным уровнем и компетенцией, с успешным их применением на практике, а также другие показатели.

63-5.   Надбавки могут быть установлены при переводе (назначении) военнослужащего на нижеоплачиваемую должность, связанную с объективными обстоятельствами:

  • трудовое увечье, профессиональное заболевание или иное повреждение здоровья, полученное в связи с исполнением обязанностей воинской службы в этом органе, воинской части (государственном учреждении), до восстановления трудоспособности либо установления инвалидности;
  • изменение структуры органа, воинской части (государственного учреждения) – до одного года со дня перевода (назначения).

63-6. Надбавки к должностному окладу военнослужащего могут устанавливаться также в случае принятия решения о сокращении штатной численности личного состава воинской части (государственного учреждения) за счет средств, предусмотренных на обеспечение деятельности воинской части (государственного учреждения) и высвободившихся в результате сокращения штатной численности в полном объеме.

63-7.   Установление надбавки к должностному окладу производится в следующем порядке:

1)  военнослужащему Министерства обороны Республики Казахстан и Генерального штаба Вооруженных Сил Республики Казахстан осуществляется приказом Министра обороны Республики Казахстан либо лицом его замещающим, по представлению начальников департаментов и управлений по согласованию с курирующим заместителем Министра обороны Республики Казахстан, заместителем начальника Генерального штаба или руководителем аппарата;

2)  главнокомандующему видом войск Вооруженных Сил Республики Казахстан, начальнику главного управления, командиру воинской части (руководителю государственного учреждения), непосредственно подчиненного Министру обороны Республики Казахстан и начальнику Генерального штаба Вооруженных Сил Республики Казахстан, осуществляется на основании соответствующих приказов Министра обороны Республики Казахстан;

3) командующему войсками регионального командования, рода войск, командиру воинской части (руководителю государственного учреждения), непосредственно подчиненного главнокомандующему видом войск и начальнику главного управления, осуществляется на основании соответствующего приказа главнокомандующего вида войск и начальника главного управления Вооруженных Сил Республики Казахстан;

4)  командиру воинской части (руководителю государственного учреждения), непосредственно подчиненного командующему войсками регионального командования, рода войск осуществляется на основании соответствующего приказа командующего войсками региональных командований, рода войск;

5)  военнослужащему, не указанному в подпунктах 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта, осуществляется на основании приказа командира воинской части (руководителя государственного учреждения).

63-8.   Предложения по установлению надбавки к должностному окладу военнослужащего представляются командирами (начальниками) по подчиненности в вышестоящие органы военного управления.

63-9.   Основанием для издания приказа об установлении надбавки является решение Министра обороны Республики Казахстан, принятое в соответствии с аргументированным ходатайством курирующего заместителя Министра обороны Республики Казахстан с указанием оснований, фамилии, инициалов, занимаемой должности и предлагаемого размера надбавки.

63-10. Издание приказов об установлении надбавок к должностным окладам военнослужащих производится при наличии денежных средств, предназначенных на указанные цели.»;

главу 4 дополнить параграфами 10 и 11 следующего содержания:

«Параграф 10. Премирование военнослужащего (кроме курсанта, кадета, военнослужащего срочной службы)

97-1.   Премирование военнослужащего (кроме курсанта, кадета, военнослужащего срочной службы) (далее – премирование военнослужащего) осуществляется за счет экономии средств государственного бюджета, предусмотренных на содержание соответствующего органа по плану финансирования бюджетной программы (подпрограммы).

97-2.   Премирование военнослужащего производится в следующих случаях:

1)   за личный вклад и достигнутые результаты в боевой, профессиональной подготовке;

2)   за выполнение учебных программ;

3)   по итогам рассмотрения результатов работы за определенный период;

4)   выполнение неотложной и заранее непредвиденной работы, от срочного выполнения которой зависит в дальнейшем нормальная (бесперебойная) работа данной воинской части (государственного учреждения) в целом или его отдельных подразделений;

5) за своевременное и качественное выполнение мероприятий, предусмотренных Планом действий Правительства Республики Казахстан, Планом законопроектных работ Правительства Республики Казахстан, актов и поручений Президента, Правительства или Премьер-Министра Республики Казахстан;

6)   к юбилейным датам (к дням рождения, если военнослужащему исполняется 50, 55, 60 и каждые последующие 5 лет, в размере одного должностного оклада);

7)   к праздничным датам;

8)   за выполнение специальных задач командования;

9)   за образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную воинскую службу, выполнение заданий особой важности и сложности и другие достижения в воинской службе;

10) за разработку законопроектов, конвенций, соглашений, договоров, проектов нормативных правовых актов, после их принятия или утверждения;

11) за образцовое исполнение функций и задач, возложенных на воинскую часть (государственное учреждение) в соответствии с положением об этой воинской части (государственном учреждении).

97-3.   Премирование военнослужащего не производится:

1)  при наличии неснятого дисциплинарного взыскания;

2)  в связи с увольнением военнослужащего по отрицательным мотивам;

3)  вновь поступившего на воинскую службу, прослужившего в соответствующей воинской части (государственном учреждении) менее одного месяца (за исключением перевода из одной воинской части (государственного учреждения) подведомственного Министерству обороны Республики Казахстан в другое, а также заключившего контракт о прохождении воинской службы непосредственно после расторжения трудового договора с командиром (руководителем) вышеуказанных воинских частей (государственных учреждений);

4)  военнослужащего, находящегося в распоряжении сверх сроков, установленных законодательством Республики Казахстан;

5)  военнослужащего, за время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

6) в период нахождения военнослужащего, в отпуске по обучению в рамках государственного заказа по программам послевузовского образования.

Решение об уменьшении или увеличении размера премии, установленного вышестоящим руководством в пределах экономии бюджетных средств, принимается командиром воинской части (руководителем государственного учреждения) на основании рапорта непосредственного начальника (командира), где указываются конкретные причины, послужившие для такого ходатайства.

97-4.   В предложении для издания приказа о премировании указывается воинское звание, фамилия, инициалы, занимаемая должность, основание для премирования, размер премии, сведения об отсутствии дисциплинарного взыскания.

97-5.   Премирование производится в следующем порядке:

1)  предложения о премировании военнослужащего Министерства обороны Республики Казахстан и Генерального штаба Вооруженных Сил Республики Казахстан представляется Министру обороны Республики Казахстан начальниками департаментов и управлений по согласованию с курирующим заместителем Министра обороны Республики Казахстан, заместителем начальника Генерального штаба или руководителем аппарата.

Решение о премировании оформляется приказом Министра обороны Республики Казахстан либо лица, его замещающего;

2) премирование главнокомандующего видом войск Вооруженных Сил Республики Казахстан, начальника главного управления, командира воинской части (руководителя учреждения), непосредственно подчиненного Министру обороны Республики Казахстан и начальнику Генерального штаба Вооруженных Сил Республики Казахстан, производится на основании соответствующих приказов Министра обороны Республики Казахстан;

3) премирование командующего войсками регионального командования, рода войск, командира воинской части, непосредственно подчиненного главнокомандующему видом войск и начальнику главного управления, производится на основании соответствующего приказа главнокомандующего вида войск и начальника главного управления;

4)  премирование командира воинской части (руководителя учреждения), непосредственно подчиненного командующему войсками регионального командования, рода войск производится на основании соответствующего приказа командующего войсками региональных командований, рода войск;

5)  премирование военнослужащего, не указанного в подпунктах
1), 2), 3) и 4) настоящего пункта, производится на основании приказа командира воинской части (руководителя государственного учреждения).

97-6. Издание приказов о премировании военнослужащего производится при наличии денежных средств, предназначенных на указанные цели.

Параграф 11. Оказание материальной помощи военнослужащему (кроме курсанта, кадета, военнослужащего срочной службы)

97-7.   Оказание материальной помощи военнослужащему (кроме курсанта, кадета, военнослужащего срочной службы) (далее – оказание материальной помощи военнослужащему) осуществляется за счет экономии средств государственного бюджета, предусмотренных на содержание соответствующего органа по плану финансирования бюджетной программы (подпрограммы).

97-8.   В Министерстве обороны Республики Казахстан и в каждой воинской части (государственном учреждении) Министерства обороны Республики Казахстан назначается комиссия по рассмотрению вопросов оказания материальной помощи.

97-9.   Оказание материальной помощи военнослужащему осуществляется в связи с его тяжелым материальным положением, в случаях:

1)  смерти членов его семьи, близких родственников (супругов, родителей, детей, усыновителей, усыновленных, полнородных и не полнородных братьев и сестер, дедушек, бабушек, внуков) или свойственников (братьев, сестер, родителей и детей супругов) – в размере не более семи базовых должностных окладов;

2)  при вступлении в брак – в размере не более четырех базовых должностных окладов;

3)  при рождении ребенка, усыновлении или удочерении ребенка – в размере не более четырех базовых должностных окладов;

4)  причинения имущественного вреда военнослужащему вследствие совершения в отношении него противоправных действий (разбои, кража и другие), а также при стихийных бедствиях (пожаре, наводнении, землетрясении и другие) – в размере не более пяти базовых должностных окладов;

5)  лечения, требующего дополнительных финансовых затрат (стационарного или амбулаторного лечения более 10-ти календарных дней, кроме санаторного), при наличии соответствующего документа от лечебного учреждения (счета на оплату операции, расходов на лекарственные препараты и так далее) – в размере не более шести базовых должностных окладов;

6)  при увольнении на пенсию, за исключением увольнения по отрицательным мотивам – в размере не более двух базовых должностных окладов.

97-10. Материальная помощь военнослужащему оказывается на основании его рапорта в соответствующую комиссию по оказанию материальной помощи. К рапорту прилагаются следующие документы:

1)  в случае смерти членов его семьи, близких родственников (супругов, родителей, детей, усыновителей, усыновленных, полнородных и не полнородных братьев и сестер, дедушек, бабушек, внуков) или свойственников (братьев, сестер, родителей и детей супругов):

копия документа удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;

копия свидетельства о смерти членов его семьи, близких родственников (супругов, родителей, детей, усыновителей, усыновленных, полнородных и не полнородных братьев и сестер, дедушек, бабушек, внуков) или свойственников (братьев, сестер, родителей и детей супругов);

копии документов, подтверждающих родство с умершим;

2)  при вступлении в брак:

копии документов удостоверяющих личность гражданина Республики Казахстан обоих супругов;

копия свидетельства о заключении брака;

  • при рождении ребенка, усыновлении или удочерении ребенка:

        копия документа удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;

копия свидетельства о рождении ребенка (детей);

копии документов, подтверждающих усыновление или удочерение ребенка (детей);

4)  в случае причинения имущественного вреда военнослужащему вследствие совершения в его отношении противоправных действий:

копия документа удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;

копия постановления о признании его в качестве потерпевшего;

  • в случае причинения имущественного вреда военнослужащему вследствие стихийных бедствий (пожаре, наводнении, землетрясении и другие):

копия документа удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;

копии документов из органов внутренних дел Республики Казахстан или местных исполнительных органов, подтверждающих причинение имущественного вреда;

6)  в случае лечения, требующего дополнительных финансовых затрат (стационарного или амбулаторного лечения более 10-ти календарных дней, кроме санаторного):

копия документа удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;

справку с военно-медицинского учреждения по месту службы о невозможности оказания медицинской помощи по медицинским показаниям в связи с отсутствием в них соответствующих отделений либо специального оборудования;

копии документов, подтверждающих прохождение лечения;

фискальные чеки или квитанции к приходно-кассовому ордеру об оплате лекарственных средств, медикаментов, оказании платных медицинских услуг;

7)  при увольнении на пенсию военнослужащего:

копия документа удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;

выписка из приказа об увольнении с указанием выслуги лет, дающей право на пенсионное обеспечение.

97-11. Комиссия по оказанию материальной помощи рассматривает только случаи, произошедшие в текущем финансовом году, кроме случаев, произошедших в четвертом квартале, которые могут рассматриваться в следующем финансовом году. Решение об оказании материальной помощи оформляется протоколом заседания комиссии.

97-12. В особых случаях тяжелого материального положения, особо тяжелых форм заболевания (например: онкологические заболевания) комиссия может принять решение об увеличении размера материальной помощи, но не более чем в два раза.

97-13.   При наличии протокола заседания комиссии, выплата материальной помощи производится:

1)  военнослужащему Министерства обороны Республики Казахстан и Генерального штаба Вооруженных Сил Республики Казахстан, на основании приказа Министра обороны;

  • главнокомандующему видом войск Вооруженных Сил Республики Казахстан, начальнику главного управления и республиканского государственного учреждения, командиру воинской части, непосредственно подчиненному Министру обороны и начальнику Генерального штаба Вооруженных Сил Республики Казахстан, на основании соответствующих приказов Министра обороны Республики Казахстан;
  • командующему войсками региональных командований, родами войск, командиру воинской части, непосредственно подчиненному главнокомандующему видом войск и начальнику главного управления, на основании соответствующих приказов главнокомандующих видами войск и начальников главных управлений;

4) начальнику республиканских государственных учреждений, командиру воинской части, непосредственно подчиненных командующим войсками региональных командований, родами войск на основании соответствующих приказов командующих войсками региональных командований, родами войск;

5) военнослужащим, не перечисленным в подпунктах 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта на основании приказов руководителей республиканских государственных учреждений, командиров воинских частей.

97-14. Издание приказов об оказании материальной помощи производится при наличии денежных средств, предназначенных на указанные цели.».

  1. Департаменту экономики и финансов Министерства обороны Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) направление копии настоящего приказа в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» Министерства юстиции Республики Казахстан для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан на казахском и русском языках в течении десяти календарных дней со дня государственной регистрации;

3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства обороны Республики Казахстан после его первого официального опубликования;

4) направление сведений в Юридический департамент Министерства обороны Республики Казахстан об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации.

  1. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра обороны Республики Казахстан Скакова А.Б.
  2. Настоящий приказ довести до должностных лиц, в части их касающейся.
  3. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2018 года.

 

 

Министр обороны
Республики Казахстан

 

Н. Ермекбаев

Официальный сайт Президента Республики Казахстан
Официальный сайт Президента Республики Казахстан
Официальный сайт Премьер-Министра Республики Казахстан
Правительство Республики Казахстан
100 конкретных шагов современное государство для всех
Стратегия 2050
100 новых лиц
Главная военная прокуратура
Министерство финансов Республики Казахстан
Комитет по чрезвычайным ситуациям Министерства внутренних дел РК
Электронное правительство Республики Казахстан
Организация Договора о коллективной безопасности
РГП «Казспецэкспорт»
Центр военно-стратегических исследований
Шанхайская организация сотрудничества
North Atlantic Treaty Organization
Әділет
KADEX
АО «Казахстан ГИС центр»
АО «Казконтент»
Национальный университет обороны имени Первого Президента РК - Лидера Нации
Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции
Министерство Юстиции
Казахстан - страна Великой степи
Совет министров обороны СНГ
Министерство культуры и спорта Республики Казахстан
Ақсауыт
Информационный сервис
Электронная биржа труда
Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства
Национальный контактный центр по ответственному ведению бизнеса